社員インタビュー

降旗興業を一言で表すと？

みんなで良くしていく会社

2019年入社

情報化施工（ICT）：伊禮真

この会社で技術者として
成長できると感じる理由は何ですか？

常に最新の技術を取り入れ、それを実務ですぐに試せる環境があるからです。

うちの会社には、常に最新の技術を取り入れようとする柔軟性があります。そして、ただ学ぶだけでなく、その新しい技術をすぐに実際の現場や実務で試せる経験の場が豊富に用意されているため、技術者として圧倒的なスピードで成長できると感じています。

年次や役職に関係なく、意見を出し合える場面を経験したことはありますか？

年齢に関係なくアイデアが採用され、社長とも気兼ねなく話せる関係性があります。

情報化施工のチームでは、私より年上や社歴の長いメンバーもいますが、「こう書いた方が分かりやすいんじゃないか」といったアイデアを出し合い、私の意見が実際に採用されることも多いです。また、社長の車の助手席に乗って他愛のない話で盛り上がるなど、日頃から役職の垣根を越えたコミュニケーションが取れているため、意見がとても言いやすい環境です。

建設業の未来をかえるICT活用で、
この先にやってみたいことは何ですか？

建設業の『きつい・汚い』という当たり前を変え、現場の苦労をなくしたいです。

今の建設業界にはまだ「きつい・汚れる」といったイメージがあると思いますが、ICT技術を使えばパソコンによる内勤での仕事も可能になります。また、遠隔での管理をもっと簡素化できれば、現場の代理人さんや職人さんの苦労を劇的に減らすことができます。そうした「建設業の古い当たり前」を、ICTの力で根本から変えていきたいと考えています。

これから入社する人に、ICT部の一番大事なことを伝えるとしたら何ですか？

『働き方の自由』と、未経験だからこそ持てる『柔軟な発想』を大切にしてほしいです。

情報化施工部門ではフレックス制度を採用しており、図面作成などの内勤時には自分の好きな時間に働くことができます。そしてもう一つ大事にしているのが「柔軟な発想」です。全く知識がない未経験の人の「こうした方がいいんじゃない？」という新鮮な助言が、意外と「そっちの方がいいね！」と採用されることもあります。だからこそ、気負わずにコミュニケーションをとり、自由な発想をどんどん発信してほしいですね。