社員インタビュー

降旗興業を一言で表すと？

人

2012年入社

アスファルト舗装：松宗克耶

これから入社する人にとって、
この仕事の一番の魅力は何だと思いますか？

働き方やルールを、自分たちで考えて改善していけることです。

給与面や日々の働き方について、ただ与えられた環境で働くのではなく「自分たちで考え、改善し、決めていける」ところが一番の魅力だと思います。例えば、「もっとこうなったらいいな」という若手からの意見や不満があれば、それを実際の会議に持って行き、会社の制度や仕組みを自分たちの手でより良く変えていくことができます。トップダウンではなく、みんなで会社を創っていける面白さがあります。

若手を育てるうえで、
一番大切にしていることは何ですか？

相手の目線に立ち、『伝える』のではなく、できるようになるまで『教える』ことです。

昔ながらの職人のように「頭ごなしに怒る」ようなやり方はしたくありません。私が一番大切にしているのは、まず相手の目線に立つこと。ただ言葉で「伝えた」だけで終わらせるのではなく、相手が実際にできるようになるまで丁寧に寄り添い、「教えきる」ことを常に軸として持っています。

判断を任されることで、
仕事の向き合い方はどう変わりましたか？

『自分はやっていいんだ』と自己肯定感が上がり、圧倒的に自信がつきました。

昔の私はマイナス思考で、自分に全く自信が持てない性格でした。しかし、降旗興業で何度も仕事を任され、それを評価してもらう経験を積み重ねるうちに、「信頼してもらえているんだな」「自分がやっていいんだな」と実感できるようになりました。任されることで自己肯定感が上がり、仕事への向き合い方だけでなく、人への接し方など人間的な部分でも前向きに変わることができました。

これから入社する人に向けて、「こんな人ならきっと合う」と伝えたいのはどんな人ですか？

不器用でもコツコツやり抜ける人。そして、仲間と創り上げるのが好きな人です。

「自分は不器用だから」とマイナスに捉える若手も多いですが、私は器用さよりも、時間がかかってもコツコツと最後までやり抜こうとする姿勢を重視しています。また、舗装の仕事は一人では決してできません。お互いにコミュニケーションを取りながら信頼関係を築き、「仲間と一緒に何かを作り上げること」に楽しさややりがいを感じられる人なら、この会社にすごくマッチすると思います。